‘De Incompany
training geeft de basis om een start
te maken met het anders organiseren van ons
vastgoedmanagement’, Twan Dirks, Teamleider vastgoed
IN-COMPANY TRAININGEN
‘In-company integraal
sturen op gemeentelijk
vastgoed’
GEMEENTE TIEL
aan het woord
Al eerder berichtten wij
over de populariteit van
onze in-company trainingen.
Eind mei sloten wij
een in-company training
af voor (vastgoed)medewerkers
bij de gemeente
Tiel. Roel Meulenbeld, partner
IVVD, organiseerde
dit in-company traject in
nauwe samenwerking met
Twan Dirks, Korsula van
Beers en Mariska van Eck
van het Team vastgoed bij
de gemeente Tiel. Tijdens
een aantal voorbesprekingen
werden het raamwerk
en de belangrijkste doelstellingen
bepaald. Hierbij
werd input geleverd door
medewerkers vanuit de
organisatie. De basis voor
het maatwerk was de training
‘Integraal sturen op
gemeentelijk vastgoed’
zoals die tweejaarlijks door
IVVD wordt georganiseerd
in Amersfoort. In overleg is
zo een trainingsprogramma
geschreven met samenwerking
als speerpunt.
Twan Dirks, teamleider
vastgoed: ‘Het is noodzakelijk
dat we als gemeente
investeren in een professionele
manier van
vastgoedmanagement. Dit
begint bij kennis van integrale
sturing op vastgoed
maar ook onze interne
samenwerking en communicatie
is belangrijk. Hoofddoel
van de training is om
de processen rondom de
sturing op vastgoed in de
gemeente Tiel nog beter
te laten verlopen. We willen
leren hoe we onze portefeuille
op orde kunnen
krijgen, hoe meer grip te
krijgen op onze vastgoedsturing
én hoe nog beter
samen te werken met de
andere afdelingen en het
bestuur. Duurzaamheid
moet een prominente
plaats in de training innemen
en het maken van een
DMJOP (duurzaam meerjaren
onderhoudsplan)
moet een resultaat zijn.
Daarnaast zijn we bijvoorbeeld
binnen de gemeente
benieuwd naar de inzet van
Big Data en benchmarking,
dus ook dat onderdeel is
opgenomen in de training.’
Tijdens de voorbereidende
gesprekken bleek dat op
het gebied van samenwerking,
binnen het Team
vastgoed maar ook met
andere afdelingen zoals
beleid, financiën en duurzaamheid
veel winst viel te
behalen. We hebben hier
daarom een speerpunt
van gemaakt. Tijdens dit
onderdeel stelden de deelnemers
onder leiding van
onze docent Jan Kappers
samen vast welke visie de
gemeente Tiel heeft op
haar rollen en taken aangaande
het vastgoedbezit.
Dit zorgde direct voor een
mooie discussie en hieruit
konden de deelnemers vervolgens
gezamenlijk een
missie formuleren.
We merkten tijdens de training
hoe belangrijk onderlinge
samenwerking is voor
alle processen binnen de
(vastgoed)afdeling en de
gemeente.’ Om dit in de
In-company training
maatwerk voor uw organisatie
Bent u ook geïnteresseerd in een maatwerkprogramma
voor uw (vastgoed) afdeling? IVVD organiseert jaarlijks
diverse één– of meerdaagse in company training met uiteenlopende
onderwerpen. Wij komen graag bij u langs om
de mogelijkheden te bespreken. Voor meer informatie of
een afspraak kunt u mailen naar roel.meulenbeld@ivvd.nl
toekomst goed te laten verlopen,
worden gezamenlijk
werkafspraken gemaakt en
taken en rollen nader vastgelegd.
Centraal staat hierbij
ieders taak/ rol binnen
de gemeente en het Team.
Jan Kappers: ‘Het is essentieel
om het gesprek aan te
gaan met respect en begrip
voor elkaar. Zo ontstaat
gezamenlijkheid. Door met
de juiste mensen van verschillende
teams om tafel
te zitten en gezamenlijk de
training te doen kan een
verdere invulling van het
integraal sturen op vastgoed
worden opgepakt.’
Twan Dirks, teamleider
vastgoed: ‘We hebben
nu de handvatten om ons
vastgoedmanagement te
gaan professionaliseren als
gemeente!’
juni 2018 33
Jan Kappers
link