Professioneel vastgoedmanagement vraagt om goed opgeleide medewerkers, nieuwe kennis en nieuwe organisatievormen. Met de opleidingen van het IVVD blijven vastgoedmanagers helemaal up to date.
De druk op het management van maatschappelijk en publiek vastgoed wordt steeds groter. Er is sprake van een stapeling van duurzaamheidsambities, steeds striktere (Europese) regelgeving en flinke personeelstekorten. Al deze uitdagingen vragen om een verdere professionalisering van vastgoedsturing waarbij maatschappelijke organisaties steeds vaker vanuit de regierol langdurige samenwerkingen aangaan met partners uit het werkveld.
Volgens Roel Meulenbeld, directeur en mede-oprichter van het IVVD vraagt deze professionaliseringsslag om goed opgeleide medewerkers, nieuwe kennis en nieuwe organisatievormen. ‘Met het IVVD spelen we in op deze veranderende marktvraag. We bieden diverse trainingen, opleidingen en masterclasses aan ter ondersteuning van die professionalisering. Ons programma is daarbij echt gericht op het optimaliseren van vastgoedorganisaties.’
Interessante thema’s die voorbijkomen tijdens de opleidingen en trainingen zijn Vastgoedsturing & Assetmanagement, de Vastgoedregie-organisatie, Exploitatiekosten Maatschappelijk Vastgoed, van MJOP naar DMJOP en de NEN 8026. Hiermee wordt het hele veld van vastgoedmanagement bestreken. Meulenbeld: ‘Omdat niet iedereen dezelfde opleidingsbehoefte heeft en onze doelgroep heterogeen is qua opleidingsniveau, achtergrond en werkervaring bieden we onze trainingen in verschillende vormen aan. Van bondige en praktische masterclasses van een dagdeel tot intensieve één- of tweedaagse trainingen. We zien de laatste tijd ook regelmatig dat deelnemers aan een training zo enthousiast zijn over de inhoud dat ze besluiten hun hele team incompany te trainen.’
Alle opleidingen en masterclasses van het IVVD worden geleid door ervaren vakexperts en zijn geschikt voor toezichthouders, bestuurders, portfoliomanagers, asset- en vastgoedmanagers en controllers van vastgoedorganisaties of vastgoedafdelingen. ‘We hebben momenteel ook een aantal interessante e-learning modules’, stelt Meulenbeld. ‘Hiermee kunnen deelnemers in hun eigen tempo de basiskennis van verschillende thema’s bijschaven. Want sturen op vastgoed kan immers beter met voldoende basiskennis van het begrippenkader.’ Na de afronding van dergelijke online modules worden er door het IVVD speciale terugkommomenten georganiseerd waarbij de deelnemers dieper op de materie in kunnen gaan. ‘Ze kunnen dan met elkaar in discussie over de leerstof en kunnen specifieke vragen bij de docenten neerleggen voor extra verdieping.’
Actueel en erg in trek zijn de incompany trainingen die het IVVD op locatie verzorgt. Vanaf vijf medewerkers kan dit al een interessante keuze zijn voor organisaties. Meulenbeld: ‘Met onze incompany trainingen kun je in een keer een heel vastgoedteam trainen en casuïstiek en uitdagingen uit de eigen onderneming behandelen en direct in de praktijk toepassen. Deze trainingen bieden een financieel voordeel en omdat het op de eigen locatie plaatsvindt, scheelt het ook nog eens kostbare reistijd. Maar het belangrijkste uitgangspunt blijft voor ons het leveren van maatwerk waarmee vastgoedbeheerders direct in de praktijk aan de slag kunnen.’
Samenwerken aan een duurzame en professionele vastgoedorganisatie