Kennisbijeenkomst voor directies en vastgoedverantwoordelijken van sociale ontwikkelbedrijven, Veiligheidsregio’s en gemeenten.
Van vier gebouwen naar één duurzaam, transparant gebouw met één bedrijfscultuur.
Op donderdag 5 maart 2026.
Baanbrekers heeft haar activiteiten samengebracht in één centraal gebouw, waardoor één organisatiecultuur is gerealiseerd. Voor de nieuwbouw was de organisatie verspreid over vier gebouwen op een terrein van circa 38.000 m².
Het succes van dit project komt voort uit intensieve samenwerking tussen bestuur, directeur Ad van Oudheusden en de adviseurs van HEVO. In dit traject waren drie gemeenteraden betrokken, waardoor voortdurende afstemming, bestuurlijke sensitiviteit en strategische keuzes van groot belang waren. Door samen op te trekken en helder inzicht te geven in feiten, opties en gevolgen, is een breed gedragen besluitvorming tot stand gekomen.
Het nieuwe gebouw vervangt verouderde panden en biedt moderne, gezonde en toegankelijke werkplekken. Transparantie en het motto ‘Zien werken doet werken’ stonden centraal, zodat medewerkers elkaars werk beter zien en elkaar leren kennen. Er is extra aandacht besteed aan een prikkelarme, comfortabele omgeving, passend bij de kwetsbare doelgroep. Gemeenschappelijke voorzieningen, zoals het restaurant, stimuleren ontmoeting en samenwerking.
Ook duurzaamheid en energie-efficiëntie speelden een grote rol, met onder meer zonnepanelen, groene daken en een flexibele gebouwopzet.
HEVO heeft een integrale rol gespeeld, van scenario-onderzoek en het Programma van Eisen tot de realisatie, inclusief project-, contract- en kwaliteitsmanagement.
Het inhoudelijke programma sluiten we af met een borrel, zodat u de gelegenheid heeft om kennis en ervaringen uit te wisselen.
Ad was gedurende het volledige ontwerp- en realisatieproces nauw betrokken. Hij licht de visie en aanleiding van de nieuwbouw toe, waaronder de focus op de organisatiecultuur en het concept ‘Samen thuis onder één dak’. Daarnaast bespreekt hij de inzet van de verschillende ruimten en hoe de zichtbaarheid van werkprocessen is meegenomen in het ontwerp.
Joris begeleidde het ontwerp-, project- en contractmanagement voor het nieuwe, energieneutrale gebouw van Baanbrekers. Duurzaamheid, modulaire bouw, transparantie, akoestiek en interne logistiek stonden centraal in het ontwerp. Joris licht de belangrijkste uitdagingen en kansen van het project toe.
Willem geeft een toelichting op de veranderende vraagstukken in kantoren en bedrijfshuisvesting, met bijzondere aandacht voor sociale werk- en ontwikkelbedrijven. Hij deelt zijn visie op modulair, circulair en toekomstbestendig bouwen en op hoe gebouwen kunnen bijdragen aan welzijn, beleving en de cultuur van een organisatie.
14.30 uur Ontvangst
14.50 uur Welkomstwoord door Willem Adriaanssen, dagvoorzitter
15.00 uur Ad van Oudheusden licht de visie en organisatiecultuur rondom de nieuwbouw toe, evenals de aanleiding voor het nieuwe kantoor en de bedrijfsruimten. De nadruk lag op integratie van afdelingen en het motto ‘Zien werken doet werken’.
15.20 uur Joris van den Berg vertelt over de uitdagingen en kansen van de nieuwbouw, met bijzondere aandacht voor duurzaamheid, circulariteit, energieneutraal bouwen, modulaire opzet, transparantie, akoestiek en interne logistiek. De verbindende rol van samen optrekken en het bieden van overzicht op basis van feiten, inzicht in mogelijke keuzes en consequenties om tot besluitvorming te komen; dát is onze kracht.
15.40 uur Willem Adriaanssen geeft zijn visie op de veranderende vraagstukken rond kantoren en bedrijfshuisvesting, inclusief modulair en multifunctioneel bouwen, welzijn van medewerkers en de aansluiting van het gebouw bij de organisatievisie.
16.00 uur Rondleiding door het gebouw; bezoek aan productieruimten, kantoorgedeelte, bedrijfsrestaurant en kringloopwinkel. Focus op integratie van afdelingen en het motto ‘Zien werken doet werken’.
17.00 uur Netwerkborrel
Datum en locatie
Donderdag 5 maart 2026
Baanbrekers
Zanddonkweg 14
5144 NX Waalwijk
Deelname
De kennisbijeenkomst is bedoeld voor directies en vastgoedverantwoordelijken van sociale ontwikkelbedrijven, Veiligheidsregio’s en gemeenten. Deelname is gratis. Het aantal plaatsen is beperkt.
Aanmelden
Aanmelden kan via: www.hevo.nl/actueel/events.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Annemarie van den Broek
T +31 (0)73 6 409 409
E [email protected]
Mens- en ontwikkelbedrijf Baanbrekers is de uitvoeringsorganisatie voor sociale zaken en sociale werkgelegenheid van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Namens deze gemeenten voert Baanbrekers onder andere de Participatiewet, Wet inburgering en Wet sociale werkvoorziening uit. De filosofie daarbij is om mensen zo regulier, passend en duurzaam mogelijk te laten deelnemen aan de arbeidsmarkt.
Bij het werk-, leer- en ontwikkelbedrijf werken ruim 700 mensen. Ruim 300 daarvan zijn professionals die de cliënten van Baanbrekers ondersteunen in hun werk of de toeleiding daarnaartoe. De overige werknemers hebben een SW-indicatie. Ze verrichten in het pand van Baanbrekers onder meer verpakkings- en assemblagewerk of werken extern in de groenvoorziening of schoonmaak.
Baanbrekers detacheert ook medewerkers op individuele of groepsbasis bij bedrijven. Verder zijn in het gebouw een naaiatelier en een kringloopwinkel gevestigd.
Op donderdag 12 maart 2026 organiseert HEVO weer de studiedag ‘Hoe ontwikkel ik een MFA?’.
Meld u aan via www.hevo.nl/actueel/events.